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Jeder kennt es. Du bist neu im Betriebe und brennst regelrecht. In der alten Arbeit warst du nur müde und ausgelaugt.

Der neue Job, das neue Umfeld und die neuen Kollegen entzünden in dir aber wieder eine unfassbare Leidenschaft. Im neuen Betrieb möchtest du dich besonders gut einbringen und es fallen dir auch viele Dinge auf, die verbessert werden sollten.

Aber sollst du es wirklich ansprechen?

Wir sprechen über unsere Erfahrungen als Mitarbeiter aber auch als Arbeitgeber und geben Tipps, wie du die ersten 6 Wochen im neuen Job am besten überstehst.

Wir wünschen dir viel Spaß beim Reinhören.

Kennst du schon den Dreiklang von Führungskraft, Mitarbeiter und Prozess?

NEIN? Dann solltest du das mit dieser Folge ändern.

Der Dreiklang ist die Grundlage von sehr guter Führung. Er ist eine extreme Abkürzung zu mehr Führungskompetenz und Erfolg.

Gleichzeitig hat der Dreiklang auch mit einem der größten Fehler von Führungskräften in der Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften zu tun.
Welcher Fehler das ist erfährst du auch in dieser Folge.

Es gibt also geballtes Wissen für dich.

Ich wünsche dir viel Spaß beim Reinhören.

Die zweite Folge zum Thema Bewerbungsprozess ist für alle Bewerber.

Ich kenne die Situation selbst wie es ist Bewerber zu sein sehr gut. Ich kenn aber auch die andere Seite sehr gut und gebe euch daher meine besten Tipps auf was ihr achten solltet und was ihr beruhigt ignorieren könnt.

Im Internet gibt es unzählig viele Tipps, wie man sich verhalten sollte. Ich bin ehrlich mit euch und räume damit mal etwas auf.

Viel Spaß beim Reinhören.

Es gab fast keine besseren Zeiten, um gute Mitarbeiter zu finden und zu gewinnen als jetzt.

Du glaubst mir nicht? Dann hör in diese Folge rein.

Wenn du keine Mitarbeiter findest, dann machst du etwas falsch.

Tatsächlich gibt es sehr viele Unternehmen, die in ihrem Bewerbungsprozess vor Jahren oder sogar vor Jahrzehnten stehengeblieben sind.

In dieser Folge gebe ich Unternehmen wertvolle Tipps, wie man heutzutage viele und vor allem qualitative Bewerber bekommt.

Auch, wenn du kein Personaler bist, lohnt es sich in diese Folge reinzuhören.

Ich wünsche dir viel Spaß beim Reinhören.