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Sowohl für Unternehmen als auch Mitarbeiter wird die Gehaltsfrage immer interessanter.
Wer verdient am meisten? Welche Branche ist die beste? Und was hätte ich besser lernen sollen, statt meinen aktuellen Job auszuführen? Das sind alles Fragen, die du dir in Clickbait-Kampagnen beantworten kannst. Und die Antwort wird dich nicht glücklich machen.

Viel interessanter ist die Frage, auf was sollte ich zusätzlich achten und was können Unternehmen ihren Mitarbeitern alles bieten. Hier gibt es nach wie vor viele Überraschungen, sowohl für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Wir haben ein paar Tipps für beide Seiten gesammelt und möchten sie mit euch teilen.

Welche Fragen...

Unfassbar, das Teams diesen Grundsatz immer wieder vergessen und sich wundern, dass sie nicht nachhaltig erfolgreich sind.
In dieser Folge geht es darum, wie wichtig es ist Erfolge zu feiern.

Und eine Sache verraten wir euch gleich hier: Es geht um jeden Einzelnen. Vom Chef bis zum Praktikanten, jeder gehört dazu und ist dafür verantwortlich, ob ein Team sich selbst und seine Erfolge feiern kann oder nicht.

Jetzt aber genug, hör rein in die Folge. Wir verraten dir gute und sofort umsetzbare Tipps, damit euer nächster Erfolg auch gleich ordentlich gefeiert werden kann.

Keine Sorge es ist die 15. Folge und keine 15 Zitate. Wir haben dir trotzdem eine kleine Auswahl unserer wertvollsten Zitate mitgebracht.
Zitate können uns beflügeln, motivieren, zum Nachdenken anregen oder auch der notwendige Push sein endlich eine Veränderung anzugehen.
Lass uns dir ein Paar unserer wertvollsten Zitate mitgeben. Sie haben unser Leben und unser Denken massiv beeinflusst und verbessert.

Viel Spaß beim Reinhören.

Lass uns gleich auf den Punkt kommen. Die meisten Firmen haben keine Ahnung wie man neue Mitarbeiter aufnimmt.
Die ersten Tage sind für alle Mitarbeiter wichtig. Für sie ist es immerhin eine wichtige Entscheidung gewesen. Ein Jobwechsel kann eine enorme Drucksituation für neue Mitarbeiter sein.
Aber nicht nur für die neuen Mitarbeiter ist es etwas Neues. Auch das Team ist aufgeregt und gespannt auf die Veränderung.
Ein guter OnBoarding-Prozess ist heute unerlässlich. Aber was macht ein gutes OnBoarding aus?

Viel Spaß beim Reinhören.