Entwickle dich zur authentischen Führungspersönlichkeit – mit praktischen Impulsen, die wirklich funktionieren.
TellMe ist der Podcast für alle, die beruflich und persönlich wachsen wollen: Führungskräfte, Nachwuchstalente, Angestellte und jeden, der aktiv an sich arbeitet.
In jeder Folge teilen wir praxiserprobte Strategien zu den Themen, die im Berufsalltag wirklich zählen: Führung, Kommunikation, konstruktives Feedback, Konfliktlösung und Persönlichkeitsentwicklung. Keine Theorie, sondern echte Lösungen für echte Herausforderungen.
Was macht #tellme besonders?
Über 10 Jahre Führungs- und Coaching-Erfahrung fließen in jede Episode.
Inspirierende Gäste aus verschiedenen Branchen teilen ihre bewährtesten Strategien.
Konkrete Umsetzungstipps, die du sofort anwenden kannst.
Von der ersten Minute an erhältst du verwertbare Impulse für deinen Führungsalltag und deine persönliche Entwicklung.
Hör nicht nur zu – werde aktiv und gestalte deine berufliche Zukunft.
Bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt?
KI ist für mich kein Kollege – sondern ein Praktikant.
In dieser kurzen Folge teile ich mit dir ein Mindset, das meinen Umgang mit KI grundlegend verändert hat. Du erfährst drei einfache Prinzipien, mit denen du KI sicherer, gezielter und effizienter einsetzen kannst.
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Führung fängt bei der Sprache an – und scheitert oft genau dort. In dieser Folge erfährst du, warum deine Kommunikation vielleicht nicht das bewirkt, was du denkst. Du bekommst konkrete Impulse, wie du klarer sprichst, Missverständnisse vermeidest und durch deine Worte echte Führung übernimmst.
Egal ob du neu in der Führungsrolle bist, schon lange Teams leitest oder als Unternehmer Menschen mitnehmen willst – diese Folge zeigt dir, wie du durch Sprache wirkst.
Was wäre, wenn dein Team ganz genau wüsste, wie du tickst? Was du erwartest – und was du absolut nicht akzeptierst? In dieser Episode stelle ich dir ein kraftvolles Tool vor: das Chefhandbuch.
Mit nur vier gezielten Fragen entwickelst du deine persönliche Führungsanleitung – für mehr Klarheit, bessere Kommunikation und eine stärkere Zusammenarbeit im Team. Ideal zum Jahreswechsel, zur Reflexion und zur bewussten Weiterentwicklung deiner Führungsrolle.
Diese Folge richtet sich an alle, die führen – oder besser führen wollen.
Vertrauen ist die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Doch was passiert, wenn Vertrauen falsch interpretiert oder voreilig entzogen wird? In dieser Folge geht es um einen der häufigsten Führungsfehler: Vertrauen als Ausrede für schlechtes Delegieren.
Du erfährst, warum Vertrauen nicht bedeutet, Verantwortung einfach abzugeben – und wie du lernst, deinem Team Raum zu geben, ohne die Kontrolle zu verlieren. Ein Weckruf für alle, die wachsen – und andere wachsen lassen wollen.