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Glaubenssätze können uns extrem limitieren oder der Booster sein der unseren Erfolg ausmacht.

Wie ist es bei dir? Welche Glaubenssätze hast du?

Wir klären über Glaubenssätze auf und teilen unsere Erfahrungen mit dir. Die perfekte Folge für das Jahresende.

Viel Spaß beim Reinhören.

In den letzten beiden Folgen haben wir dir die sechs Generationen vorgestellt, die aktuell aufeinander treffen. Von Generation Silent bis Alpha war alles dabei. Jetzt ist es Zeit die Potentiale und Konflikte des Zusammenlebens der Generationen anzusprechen.

In unserer Zusammenfassung gehen wir auf Unterschiede und Eigenheiten der einzelnen Generationen ein. Warum kommt es zu Konflikten? Wie können wir hier am besten reagieren? Was macht ein gutes Zusammenleben aus?

Wir wünschen dir viel Spaß beim Reinhören.

Erzähl uns gerne von deiner Erfahrung mit dem Generationenkonflikt.

In Folge 32 haben wir mit Generation Silent, der Generation Baby-Boom und Generation X begonnen. Jetzt geht es um die drei jüngsten Generationen. Und die haben es in sich.

Digitalisierung ist für diese Generationen kein Fremdwort. Im Gegenteil, hier triffst du auf fragende Gesichter, wenn du versucht das Fax zu erklären. Was diese Generationen ausmacht ist ein unfassbar großes Selbstverständnis an Technik und Entwicklung.

Freu dich darüber in der Folge noch mehr über die Hintergründe der drei Generationen zu erfahren, bevor es dann in Folge 34 um den Vergleich aller Generationen und die damit verbunden Konflikte aber auch Chancen geht....

Kannst du dir vorstellen jemanden einzustellen, der besser ist als du?

Für viele Führungskräfte ist genau das eine große Herausforderung. Kann ich diese Person einstellen, ohne dass ich mir damit selbst ein Bein stelle? Wer wird an meinem Stuhl sägen? Viele Führungskräfte stellen sich diese Fragen und ihre Antworten darauf fallen noch vielfältiger aus.

Auch wir haben diese Erfahrung gemacht und gelernt die Fragen für uns zu beantworten. Wie ist es mit dir?

Wo ist deine Grenze und was hindert dich daran mehr zu erreichen?

Unsere Grenzen sagen viel über uns aus. In dieser Folge gehen wir auf die Grenzen in unserem Kopf ein und erklären dir unter anderem den Unterschied zwischen statischen und dynamischen Menschen.

Viel Spaß beim Reinhören.

In vielen Unternehmen beginnen Mitarbeitergespräche erst, wenn es schon zu spät ist und die Eskalation bereits im vollen Gang ist. Leider schieben viele Führungskräfte das Drama noch an, da sie selbst nicht richtig ausgebildet wurden und die verschiedenen Gesprächsarten nicht kennen.

Wir machen es euch leicht und erklären euch die Eskalationsstuffen der verschiedenen Mitarbeitergespräche.