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In den Medien drehte sich in den letzten Wochen sehr viel um das Thema Quiet Quitting.

Was ist das eigentlich und warum reden so viele darüber?

Vielleicht kennst du das: Deine Arbeit hat dir Spaß gemacht aber mit der Zeit kommen keine neuen Aufgaben rein, es wird träge. Hinzu kommt, dass dich dein Chef ignoriert und im schlimmsten Fall sogar grundlos kritisiert. Die Dinge häufen sich an und deine Lust schwindet immer mehr. Anfangs hast du noch für Aufgaben gekämpft und dich versucht zu motivieren und dann kam der Moment, indem dir alles egal war. Ab hier gibt es für...

Es ist nicht nicht so eine Ahnung sondern immer auch etwas dran. Wenn man die Vermutung hat, dass andere Teams besser performen, dann liegt es in der Regel daran, dass dem Teamlead oder auch dem gesamten Team die Phasen des Teambuildings bekannt sind.

Damit auch du weißt um was es geht und zukünftig dein Team besser führen kannst haben wir dir die 5 Phasen des Teambuildings in dieser Folge erklärt und geben dir ein paar Tipps aus unserem Erfahrungsraum oben drauf.
Du solltest die Folge also unbedingt hören. Am besten wäre es sogar, du hörst sie dir öfter an und...

Bilder sagen mehr als 1000 Worte. Das stimmt auch in der Führung von Mitarbeitern.

Dieses Mal geht es um bildliche Sprache und wie sie genutzt werden kann, um Mitarbeiter zu führen.

Sowohl für Unternehmen als auch Mitarbeiter wird die Gehaltsfrage immer interessanter.
Wer verdient am meisten? Welche Branche ist die beste? Und was hätte ich besser lernen sollen, statt meinen aktuellen Job auszuführen? Das sind alles Fragen, die du dir in Clickbait-Kampagnen beantworten kannst. Und die Antwort wird dich nicht glücklich machen.

Viel interessanter ist die Frage, auf was sollte ich zusätzlich achten und was können Unternehmen ihren Mitarbeitern alles bieten. Hier gibt es nach wie vor viele Überraschungen, sowohl für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Wir haben ein paar Tipps für beide Seiten gesammelt und möchten sie mit euch teilen.

Welche Fragen...

Unfassbar, das Teams diesen Grundsatz immer wieder vergessen und sich wundern, dass sie nicht nachhaltig erfolgreich sind.
In dieser Folge geht es darum, wie wichtig es ist Erfolge zu feiern.

Und eine Sache verraten wir euch gleich hier: Es geht um jeden Einzelnen. Vom Chef bis zum Praktikanten, jeder gehört dazu und ist dafür verantwortlich, ob ein Team sich selbst und seine Erfolge feiern kann oder nicht.

Jetzt aber genug, hör rein in die Folge. Wir verraten dir gute und sofort umsetzbare Tipps, damit euer nächster Erfolg auch gleich ordentlich gefeiert werden kann.

Keine Sorge es ist die 15. Folge und keine 15 Zitate. Wir haben dir trotzdem eine kleine Auswahl unserer wertvollsten Zitate mitgebracht.
Zitate können uns beflügeln, motivieren, zum Nachdenken anregen oder auch der notwendige Push sein endlich eine Veränderung anzugehen.
Lass uns dir ein Paar unserer wertvollsten Zitate mitgeben. Sie haben unser Leben und unser Denken massiv beeinflusst und verbessert.

Viel Spaß beim Reinhören.

Lass uns gleich auf den Punkt kommen. Die meisten Firmen haben keine Ahnung wie man neue Mitarbeiter aufnimmt.
Die ersten Tage sind für alle Mitarbeiter wichtig. Für sie ist es immerhin eine wichtige Entscheidung gewesen. Ein Jobwechsel kann eine enorme Drucksituation für neue Mitarbeiter sein.
Aber nicht nur für die neuen Mitarbeiter ist es etwas Neues. Auch das Team ist aufgeregt und gespannt auf die Veränderung.
Ein guter OnBoarding-Prozess ist heute unerlässlich. Aber was macht ein gutes OnBoarding aus?

Viel Spaß beim Reinhören.