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Als Führungskraft ist es immer wichtig sich weiterzubilden und auch Begrifflichkeiten zu kennen, um diese auch richtig verwenden zu können.

Du kennst das bestimmt, wenn Führungskräfte Fachbegriffe offensichtlich nicht verstehen, sie aber immer wieder verwenden. Blöd, wenn die Verwendung, dann auch noch falsch ist.

Damit dir das nicht passiert möchte ich dir helfen.

In dieser Folge geht es um den Unterschied von Invention und Innovation. Oder besser wie wird aus einer Invention eine Innovation.

Na, kennst du den Unterschied?
Nein.

Dann viel Spaß beim Reinhören.

Besonders in kleinen Teams stehen Führungskräfte vor besonderen Herausforderungen. Viele Führungskräfte laufen hier schnell in unangenehme Situationen und müssen danach hart arbeiten, um das Team wieder auf die richtige Spur zu bringen.

Wenn du also auch das Gefühl hast, dass dein Team immer wieder die gleichen Probleme hat und ihr einfach nicht weiterkommt, dann hör gleich mal rein.

In dieser Folge gebe ich dir 5 Tipps wie du kleine Teams erfolgreich führst und die häufigsten Fehler vermeiden kannst.

Viel Spaß beim Reinhören.

Weiter geht es mit den nächsten sieben Fehlern, die unerfahrenen Führungskräften immer wieder passieren. Lerne in dieser Folge nicht nur die Fehler kennen, sondern erfahre auch von hilfreichen Tipps wie du die Fehler vermeiden kannst oder wie du am besten mit ihnen umgehst.

Hier noch der Link zur angesprochenen Folge von Michael Asshauer, von dem ich die GTD-Methode kennengelernt habe. Hör auch gleich mal hier rein.
https://machen.fm/episode/mehr-produktivitaet-wohlbefinden-stressfreie-selbstorganisation-durch-gtd-tlnt139/

Viel Spaß beim Reinhören.

In dieser Folge geht es um sieben von 14 Fehlern, die vor allem unerfahrenen Führungskräften schnell passieren.

Du kennst das vielleicht selbst, viel Arbeit, neue Aufgaben und dann auch noch sehr hohe Ansprüche an dich selbst und dann ist es schon passiert. Um dem Stress auszuweichen, entscheidest du dich für genau die falschen Verhaltensweisen und Umgangsformen.
Das Ergebnis ist noch mehr Stress und ein demotiviertes Team.

Damit dir das nicht passiert habe ich diese Folge erstellt, denn die Fehler zu kennen ist der erste Schritt, um sie abzustellen.

Viel Spaß beim Reinhören.

Beste Grüße
Alexander

www.alp-alexanderpokorny.de

Der Podcast wird zweistellig. Zur Feier des Tages gebe ich einen Einblick in mein Warum für diesen Podcast. Zudem erfährst du, warum ich den Podcast Führungskraft mit dem Untertitel von der Kaffeeküche bis ins Chefbüro genannt habe. Abschließend gebe ich dir einen interessanten Ausblick auf was noch geplant ist und noch kommen wird.
Eine Folge, die du nicht verpassen solltest.

Viel Spaß beim Reinhören.

In dieser Folge geht es um zwei mögliche Führungsarten. Bist du Fußballtrainer oder Steuermann?

Ein Fußballtrainer hat ein anderes Team und andere Aufgaben und Verpflichtungen als ein Steuermann. Außerdem gibt es für den Fußballtrainer nur die Möglichkeit sein Team passiv zu unterstützen, wohingegen der Steuermann eine sehr aktive Rolle einnehmen muss, um sein Team zum Sieg zu führen.

Hör dir an welche Unterschiede es noch gibt und was das mit deiner Arbeit als Führungskraft zu tun hat.

Viel Spaß beim Reinhören.

Stehst du auch manchmal auf den Schlauch oder fällst du aus allen Wolken? In dieser Folge beleuchte ich mit dir die drei Redewendungen, die für deine Karriere als Führungskraft am wichtigsten sind.
Viel Spaß beim Reinhören.

Klarheit in Teams ist Führungssache. Aber wie geht das?
Willst du wissen, wie du das Vertrauen von deinem Team mit Leichtigkeit bekommst? In dieser Folge stelle ich eine Methode der US-Navy vor, die heute von Top-Führungskräften angewendet wird. Ein Muss für jede Führungskraft.

Viel Spaß beim Reinhören.

Jedes Jahr ist Urlaub ein Auslöser von Diskussionen und Unmut in Unternehmen. Das kann in vielen Fällen verhindert werden, wenn es nur genug Aufklärung über Urlaubsregelungen geben würde.

Wie sicher weißt du über Urlaubsregelungen bescheid?

Viel Spaß beim Reinhören.

Wie denkst du über das Thema Probezeit?
Für Mitarbeiter ist es häufig die Zeit, in der es heißt, Mund halten und in Deckung gehen. Für viele Unternehmen zählen häufig nur die letzten zwei Wochen bevor die Probezeit endet.
Beide Wege sind die denkbar schlechtesten. Vermutlich warst auch du schon davon betroffen.

Erfahre welche Fehler bei der Probezeit unbedingt vermieden werden sollten und wie du stattdessen die Probezeit zum Booster für deine neuen Mitarbeiter machst.

Viel Spaß beim Reinhören.