Dieser Podcast ist für deine Entwicklung und richtet sich an Führungskräfte, Nachwuchskräfte, Angestellte und alle, die aktiv an und mit sich arbeiten wollen.
Wir teilen mit dir in unserem Podcast wertvolle Erfahrungen rund um Themen wie Führung, Kommunikation, Feedback, Umgang mit Konflikten, Persönlichkeitsentwicklung und all das, was dich in deiner beruflichen Karriere und auch persönlichen Entwicklung oft vor Herausforderungen stellt.
Entwickle dich dank unserer lebensnahen Beispiele und Tipps zu einer richtigen (Führungs-)Persönlichkeit. Profitiere neben unserer über 10-jährigen Arbeit als Führungskräfte und Coaches auch von der Erfahrung unserer Gäste. Sie nehmen dich mit in ihre Branchen und Unternehmen, zeigen dir ihre Herausforderungen und sprechen mit uns über ihre Erfahrungen und Lösungen.
Was du hörst, kannst du sofort umsetzen. Du hast zwischen jeder Folge 14 Tage Zeit, das gelernte Wissen in deinem Alltag anzuwenden und dich weiterzuentwickeln. Am Ende profitierst du in allen Bereichen davon.
Also, worauf wartest du noch?
Wie geht eigentlich gutes Feedback und auf was muss ich dabei achten? Du weißt es nicht? Dann haben wir hier eine Wiederholungsfolge für dich.
Denk immer daran, ohne Feedback würdest auch dich nicht weiterentwickeln.
Wir produzieren fleißig neue Folgen für euch. Damit euch nicht langweilig wird haben wir hier nochmal unsere besten Folgen. Dieses Mal ein Interview mit Jan Franz. Er ist Headhunter und Experte für Mitarbeitergewinnung und Bindung.
Alex hat mit ihm über den optimalen Recruiting-Prozess gesprochen. So gewinnen Unternehmen mehr Mitarbeiter und positionieren sich als starke Arbeitgebermarke.
Viel Spaß beim Reinhören.
Es ist kein Zufall, dass viele Ratgeber schreiben, ändere dein Umfeld wenn du dich verändern möchtest.
Besonders wer die Karriereleiter nach oben kommen möchte muss auf sein Umfeld achten. Das gilt jedoch auch für unseren Alltag.
Wir haben uns zu diesem wichtigen Thema ausgetauscht. Lass dich inspirieren.
Wer neu im Führungsgame ist fokussiert sich besonders auf sich selbst. Wir müssen uns beweisen und möglichst selbst oft glänzen um nach oben zu kommen. Zumindest denken wir das.
Wer jedoch eine große Führungspersönlichkeit werden möchte, die nicht kurz vor dem Burnout steht muss führen lernen. Und dazu gehört es andere glänzen lassen zu können. Wir verraten dir mehr über dieses kleine aber feine Geheimnis.
